Encontrar talentos qualificados vai além de simplesmente preencher uma vaga. A maior dificuldade das empresas não é apenas contratar, mas contratar as pessoas certas – profissionais proativos, comprometidos e preparados para crescer dentro da organização.
No cenário atual, onde a concorrência por talentos é alta, empresas que identificam os melhores profissionais antes mesmo da contratação saem na frente. Mas como reconhecer esses talentos de forma eficiente?
Se você busca colaboradores que realmente fazem a diferença, este artigo vai te mostrar como identificá-los e garantir contratações mais assertivas.
O que torna um profissional um bom candidato?
Nem sempre o melhor candidato é aquele com o currículo mais extenso ou a maior experiência. As habilidades técnicas são importantes, mas as competências comportamentais são o que realmente fazem um profissional se destacar. Veja três características essenciais:
Proatividade – Profissionais que buscam aprendizado constante, propõem soluções e não esperam ordens para agir.
Dedicação – Comprometimento com as tarefas e os objetivos da empresa, entregando resultados com qualidade.
Capacidade de Adaptação – Em um mundo dinâmico, quem consegue aprender rápido e se ajustar a mudanças tem mais chances de crescer.
Mas se essas qualidades são tão valorizadas, por que é tão difícil encontrá-las no processo seletivo tradicional?
Por que é difícil encontrar esses profissionais?
O recrutamento tradicional apresenta desafios quando se trata de avaliar soft skills e o verdadeiro potencial dos candidatos:
Currículos e entrevistas são limitados – Um bom currículo não garante que o candidato tenha a atitude e o engajamento desejados.
Foco excessivo na parte técnica – Muitos profissionais dominam a parte técnica, mas não têm habilidades comportamentais bem desenvolvidas.
Dificuldade em avaliar a proatividade e a dedicação – Sem acompanhar o candidato em um ambiente real de trabalho, é difícil prever seu desempenho na prática.
Então, como avaliar candidatos de forma mais eficiente antes da contratação?
Como o MoviTalent pode ajudar sua empresa a encontrar talentos certos?
O MoviTalent é um programa inovador que permite que empresas observem candidatos na prática, antes mesmo da contratação.
Como funciona?
Plataforma com muitos recursos – Utilizamos uma plataforma com muitos recursos para o programa: site, fórum, e-larning e recursos para gameficação.
Treinamentos e desafios práticos – Os participantes tem acesso a treinamentos e cursos online e também desafios para por em prática o que aprenderam.
Ranking e gamificação – Quem se destaca no programa são os profissionais mais engajados, comprometidos e prontos para crescer.
Seleção inteligente – Sua empresa pode identificar talentos promissores antes de contratá-los, reduzindo riscos e aumentando a assertividade nas escolhas.
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