Você sente que a contratação de desenvolvedores é mais difícil do que deveria? A sua empresa pode estar perdendo tempo, dinheiro e talento por conta de um processo que não funciona mais. A verdade é que um processo quebrado sempre deixa rastros.
Chegou a hora de um diagnóstico honesto. Leia as situações abaixo e adicione +1 ponto caso já tenha passado ou passe pela situação.
- Sua empresa está há mais de 90 dias com uma vaga crítica de tecnologia aberta, atrasando projetos e sobrecarregando o time.
- Você já contratou um dev que "falou bem" nas entrevistas, mas que, na prática, não tinha a habilidade técnica necessária para o dia a dia.
- A sua empresa tem um histórico de alto turnover (profissionais saindo cedo) em posições de tecnologia.
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Pare de perder tempo com triagem de currículos e entrevistas. Deixe o trabalho operacional com profissionais que entendem de tecnologia, e volte a focar no que realmente importa: o crescimento da sua empresa.
Saiba mais
- Sua empresa demora para repor profissionais, deixando a equipe sobrecarregada por semanas ou meses.
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Sua equipe gasta mais tempo em triagem de currículos que não se encaixam do que em entrevistas com candidatos qualificados.
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Você já pagou por um "dev sênior" que, na verdade, entrega um trabalho de nível pleno ou júnior.
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O custo de recolocação ultrapassa o valor de dois salários mínimos
O Veredito
Zero pontos: Parabéns, seu processo é extremamente eficiente e você sabe como contratar o talento certo.
Dois ou três pontos: Seu processo de recrutamento precisa de atenção. Há pontos fracos que podem ser corrigidos antes que custem caro.
Quatro ou mais pontos: Seu processo clama por ajuda. A sua empresa está perdendo tempo, dinheiro e talento a cada vaga aberta. Esses problemas são resultado direto de falhas comuns, mas caras, que podem ser evitadas.
A Boa Notícia
Identificar esses sinais é o primeiro passo para consertar o seu processo. Esses problemas não são inevitáveis. Eles são o resultado direto de erros comuns em um processo de recrutamento. E a boa notícia é que eles podem ser evitados.
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